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【淮北矿工报】淮北矿业集团启动新型学徒制培训

日期:2019年04月26日 12:50  作者:  点击数:

淮北矿业集团启动新型学徒制培训

本报讯 4月22日,淮北矿业集团首期新型学徒制培训班在淮北煤电技师学院开班,淮北市人力资源和社会保障局负责人出席开班典礼,来自基层单位的80名技能员工参加了培训。

为进一步加强技能人才队伍建设,淮北矿业集团今年开展了新型学徒制培训,计划分期分批实施新型学徒制培训460人,涉及3个专业6个工种,学制2年。学员为基层单位具有一定技能和经验的技术骨干,学习内容包括专业知识、操作技能、安全规范、职业素养等。新型学徒制培训是培养高技能人才的新模式,不仅能有效提高员工技能素质,还可较好地传承优秀员工的良好品质和优良传统,有利于提高技能员工队伍整体素质、增强企业核心竞争力。为鼓励学员学习,淮北矿业集团针对新型学徒制培训出台了一系列激励政策,对参训学员不收取任何费用,脱产培训期间工资待遇按所在班组当月在岗市场化平均工资标准执行。按照《淮北矿业集团技能人才评价办法》取得积分,将员工参加培训情况与工作业绩积分挂钩。学员完成学业后,可取得技工院校毕业证书和高级工职业资格证书。

为确保此项培训质量,淮北矿业集团党委宣传部、人力资源部,淮北煤电技师学院围绕培养方案、教学计划、课程设置、教师选聘、教材开发、考核鉴定等方面进行了周密设计。同时,将工匠大师工作室教学纳入培训课程。此外,全面做好跟踪服务工作,将通过座谈会、教学评议、意见调查等形式,对培训质量进行评估,定期收集问题不足,总结经验做法,及时补差补缺,积极探索符合企业实际的技能员工培养模式,为淮北矿业集团高质量发展提供人才保证。 (王进)

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